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21世紀是經(jīng)濟全球化和一體化高速發(fā)展的時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務技術的不斷發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)也應運而生。企業(yè)競爭實力的提升從內(nèi)部競爭資源和競爭優(yōu)勢的提升，發(fā)展到內(nèi)外部競爭資源和競爭優(yōu)勢全面提升的階段。供應鏈管理作為提高企業(yè)內(nèi)部不同部門之間，企業(yè)與外部之間聯(lián)系機密性的方式，在企業(yè)的運行和管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。供應鏈作為時代發(fā)展的產(chǎn)物，在企業(yè)內(nèi)部能夠有效的實現(xiàn)各個部門信息技術以及資源的傳寄和共享，在企業(yè)外部有利于實現(xiàn)本企業(yè)與其他企業(yè)之間資源與利益的共享，能夠有效的降低從原材料到供應給消費者的產(chǎn)成品這一整個采購、生產(chǎn)和銷售過程中的運營成本，縮短各個廠商生產(chǎn)活動的周期，加強整個鏈條對市場變化的反應速度，降低廠商面臨來自市場的不確定性因素，提高運行效率和效果。

既然供應鏈管理在企業(yè)中有如此大的作用，那么什么是供應鏈以及供應鏈管理呢？具體有什么特點，供應鏈管理在企業(yè)的作用到底有哪些？管理的應用到底存在著怎樣的問題和不足？應該采取怎樣的措施不斷的對這個系統(tǒng)進行優(yōu)化以提高其在企業(yè)管理應用中的效率和效果？本文將對這些問題展開全面系統(tǒng)的分析和探究。

供應鏈管理的7個概念

各種各樣關于供應鏈的學術定義我們就不去講了，你只要這樣理解就可以了。

1鏈的概念

供應鏈管理( SCM-supply chain management)是一個鏈條的概念，突出的是這個“chain”，從客戶到供應商之間的協(xié)同，甚至是從客戶的客戶，到供應商的供應商之間的協(xié)同，即所謂端到端的協(xié)同。

2需求不等于預測

需求管理是供應鏈管理的目的，供應管理是為了滿足需求，而需求管理的目的是為了更好地平衡供應。但需要引起大家注意的是，需求管理并非是預測。需求管理是供應鏈的事情，預測是客戶和銷售的事情。因為供應鏈管理的實質(zhì)是平衡供需之間的矛盾，具體說就是如何以較小的庫存和成本來滿足較大的需求。而如何提高預測的準確性，讓需求的數(shù)據(jù)更加準確，則需要客戶和銷售來把握和判斷。不過預測永遠都不可能是很準確的，但不排除你可以通過S&OP過程來讓預測相對更準確，這卻是供應鏈來負責的，而不是銷售。

3物流管理不是供應鏈管理的全部

所謂物流管理，只是供應鏈管理的一部分;所謂物流、信息流、現(xiàn)金流，用在供應鏈管理上是貼切的。物就是庫存，庫存就是物，物的流動取決于信息的正確流動，然后才能產(chǎn)生合適的現(xiàn)金流動。而物流是被動的，信息流是主動的，所以，從這個角度講，供應鏈管理，關鍵的是信息流的管理，而信息流的管理，從流程角度，其核心是計劃，而不是物流，更不是現(xiàn)金流。當然，物流、信息流的目的是資金流，否則就是白流。

4尋源采購不等于執(zhí)行采購

很多人說自己是搞供應鏈管理的，其實，嚴格意義來講，尋源采購英語叫sourcing, 他們可能是搞尋源采購的，尋源采購跟供應鏈里面講的procurement 執(zhí)行采購不是一回事。供應鏈更多關注的是時間(timing)跟數(shù)量(quantity)，但尋源更多的是關注技術與商業(yè)問題;尋源采購在很多公司叫 sourcing engineer，尋源工程師，他們需要懂商品(commodity)，懂工藝、質(zhì)量，而執(zhí)行采購在很多公司叫buyer，買手或者采購員，他們可以不懂產(chǎn)品，但一樣做好執(zhí)行采購。

5生產(chǎn)管理是供應鏈管理的一部分

在很多公司，供應鏈管理歸生產(chǎn)廠長管，這看起來是沒有什么錯的，但實際上，生產(chǎn)是供應鏈管理的一部分，或者叫供應鏈內(nèi)部的供應商。道理很簡單，MRP一跑，出來兩條數(shù)據(jù)流，一個是對供應商采購的計劃，叫PR(purchase requisition)，用于外購品的采購；一個叫WO(work order)，工單，對內(nèi)采購半成品、成品，所以，一個完整的供應鏈管理一定是供應鏈管理控制生產(chǎn)，而不是被生產(chǎn)控制。生產(chǎn)線、車間，就跟那個養(yǎng)在籠子里的鳥，給食兒，它就吃，不給，它就餓著，跟外部的供應商是一個道理。當然，供應鏈管理的一個重要問題就是如何盡可能地平衡內(nèi)外部的生產(chǎn)，這是肯定的。但由于傳統(tǒng)觀念在作怪，很多公司還是以生產(chǎn)為老大，這是錯誤的，盡管從組織架構角度，沒有正確與錯誤，但總有個相對正確與否，“一切為生產(chǎn)服務”其實質(zhì)就是“屁股決定腦袋”，“一切為客戶服務”其實是在“拍腦袋”、喊口號，“一切為人民服務”那是我黨的宗旨，作為企業(yè)，“一切為人民幣服務”那才是理性、真諦，而供應鏈管理是實現(xiàn)“一切為人民幣服務”的橋梁，是根本手段，是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂。

6計劃不是文員的工作

很多公司的計劃員是文員出身，這在我看來是很扯淡的事情。計劃員類似軍隊的作戰(zhàn)參謀，必須是既有實戰(zhàn)經(jīng)驗，又有一定理論水平的人，否則無法出謀劃策。一個少尉參謀下達的作戰(zhàn)指令，哪怕你是個少將軍長，你也得服從，否則，被槍斃是將軍，而不是少尉。

7IT不是供應鏈管理，互聯(lián)網(wǎng)代替不了供應鏈管理

這個道理很簡單，IT與互聯(lián)網(wǎng)是供應鏈的使能者，但IT與互聯(lián)網(wǎng)不能代表供應鏈管理，它只是供應鏈管理的工具而已。

供應鏈管理在企業(yè)中的作用

供應鏈管理系統(tǒng)架構在企業(yè)中的作用

1外部供應鏈管理在企業(yè)應用中的作用

所謂的外部供應鏈就是企業(yè)與外部的原材料供應商、產(chǎn)品生產(chǎn)商、零售商以及的消費者之間的一種供應關系。外部供應鏈管理在企業(yè)應用中的作用主要有：

① 能夠有效的提高整個鏈條對市場供需不確定因素的預測，提高企業(yè)應對外部市場風險和對抗同行業(yè)競爭對手的能力。

② 實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間的信息和資源共享，通過分工協(xié)調(diào)以及合作不斷的降低企業(yè)自身的運行成本，同時能夠提高整個鏈條的經(jīng)濟效益。

③ 通過企業(yè)之間建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的關系，實現(xiàn)整個行業(yè)在市場中的競爭地位和市場占有率。

2內(nèi)部供應鏈管理在企業(yè)應用中的作用

內(nèi)部供應鏈是指內(nèi)部產(chǎn)品生產(chǎn)和流通所涉及到部門組成的鏈狀關系，其中涉及的主要部門包括：采購部門、生產(chǎn)部門、倉儲部門以及銷售部門等。在企業(yè)內(nèi)部供應鏈管理在企業(yè)中的應用，其作用主要體現(xiàn)在一下幾個方面：

①使企業(yè)內(nèi)部不同部門之間能夠進行有效的分工和協(xié)作，提高了各個部門的工作效率以及企業(yè)整體之間的合作意識，從而提高了企業(yè)的整體競爭力。

②部門與部門之間在分工合作的基礎上，通過競爭不斷的提高本部門的效益，通過對部門績效的考核，能夠實現(xiàn)企業(yè)資源的有效配置，實現(xiàn)企業(yè)整體效益較大化。

③內(nèi)部供應鏈能夠更好的將企業(yè)的銷售計劃、生產(chǎn)計劃以及采購計劃有機的結合在一起，生產(chǎn)部門能夠根據(jù)銷售部門提供的信息，以銷定產(chǎn)，按照計劃的銷售量和現(xiàn)有的庫存情況制定的生產(chǎn)計劃。物控部門能夠根據(jù)生產(chǎn)部門制定的生產(chǎn)計劃和原材料庫存情況，制定的采購計劃。通過集中式的采購方式能夠有效的降低企業(yè)的采購成本，同時根據(jù)市場預測制定的生產(chǎn)計劃，能夠有效的避免庫存的積壓以及資金流的占用。有效的提高了企業(yè)資金的利用率和整體的收益率。

3內(nèi)外部供應鏈管理在企業(yè)應用中的作用

內(nèi)外部供應鏈就是連接企業(yè)內(nèi)部供應鏈不同部門以及外部供應鏈不同企業(yè)之間的一條鏈條。內(nèi)外部供應鏈管理在企業(yè)中的應用，一方面能夠使實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部信息和資源的共享，提高企業(yè)經(jīng)營的效率和效果，另一方面能夠很好的實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部物料流、信息流以及資金流的有機結合，是企業(yè)在激烈競爭的環(huán)境中獲得立身之地。

供應鏈管理在企業(yè)應用中的問題

①企業(yè)管理理念落后。企業(yè)的目標是利潤較大化，追求利潤是每個企業(yè)經(jīng)營的根本所在，但是企業(yè)在經(jīng)營過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)目光短淺，過于注重眼前利益而忽視長遠利益。一方面企業(yè)看不到建立供應鏈管理給企業(yè)帶來的長遠發(fā)展優(yōu)勢，認為將企業(yè)的一部分業(yè)務交由其他企業(yè)來完成會侵害公司的利益。同時，公司認為和其他企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關系，會是使公司的信息泄露，這樣會降低其在整個行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。另一個方面，供應鏈管理在我國缺乏應有的環(huán)境，現(xiàn)在大部分企業(yè)采用的還是傳統(tǒng)的管理理念，及時加入到供應鏈管理中也會由于自身信譽和商業(yè)道德的原因，導致將自己的風險和責任轉嫁到其他企業(yè)的情況發(fā)生，違背了供應鏈管理的目標。

②企業(yè)不愿與其他企業(yè)進行資源共享。采用供應鏈管理的企業(yè)基本都是將自己的非核心業(yè)務交由合作企業(yè)進行，這根本能夠實現(xiàn)資源共享的目標。

③企業(yè)在人力資源管理上存在問題，企業(yè)在進行人力資源培養(yǎng)時，依然把重點放在核心業(yè)務的核心人員上，不能夠進行公司內(nèi)部全面的信息和資源共享。

供應鏈管理在企業(yè)應用中的對策和建議

供應鏈管理系統(tǒng)作為一種新的管理理念在國外已經(jīng)出現(xiàn)了很多的成功的案例，但是在我們國家企業(yè)中的應用卻是很少有顯著的成果，究其原因是其在中國企業(yè)應用中存在很多的問題。為能夠充分發(fā)揮供應鏈管理在企業(yè)應用中的作用。應該從以下幾個方面入手進行采取相應的策略。

① 加強企業(yè)管理理念的創(chuàng)新。應該不斷地去除企業(yè)傳統(tǒng)管理理念的影響，使企業(yè)將重心放在長遠利益上，不斷的增強其合作共贏的意識。在保持自身核心競爭力的基礎上，不斷地將先進的管理理念和方法，尤其是供應鏈管理的思想和方法應用到企業(yè)的經(jīng)營管理中。

② 引導企業(yè)提高資源共享的意識。只有企業(yè)不斷的提高資源共享的意識，才能夠實現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)之間進行信息和資源的共享，共同面對來自外部市場的不確定因素，不斷地提高應對風險的能力以及自身經(jīng)營的效率和效果。

③ 加強人力資源的管理和培養(yǎng)。供應鏈管理作為一種新型的管理模式，其不僅需要企業(yè)的核心人員具有很高的技術水平，同時對非核心人員也提出了更高的要求。只有企業(yè)員工的整體素質(zhì)得到了提升，才能夠實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的有效溝通和協(xié)作，實現(xiàn)企業(yè)與外部之間的分工和合作。

將供應鏈管理的方式引入到現(xiàn)在企業(yè)管理中，打破傳統(tǒng)企業(yè)采用的“大而全、小而全”的經(jīng)營模式，將公司的全部資源致力于一項專門的技術和產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，不斷的提高企業(yè)在行業(yè)市場中的競爭實力和生存能力，使企業(yè)能夠不斷的融入到迅速全球化的國際經(jīng)濟大環(huán)境中。